お仕事詳細jobs

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20代30代活躍中
自動車メーカーでの人事担当
労務・教育業務で幅広いスキルを磨けます
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【おすすめポイント】
・完全週休二日制（土日祝休み）
・年間休日126日（ワークライフバランス◎）
・リモートワークOK（規定あり）
・賞与年2回
・交通費支給（上限3万円）
・テレワーク手当あり
・残業ほぼなし
・服装自由
・駅チカ
・働きやすい環境をつくるやりがいのある仕事です

【業務内容】
人事（労務／研修）の業務を主にお任せします。
OJTを通じ、順番にレクチャーしていきます。
成長を続ける企業で、幅広いスキルを磨ける環境です。

【具体的な業務内容】
■労務業務
・人事手続き（異動・産休育休・組織変更、入退社管理など）
・社内ルールの改訂
・給与関連・勤怠チェック
・助成金申請関連
・健康経営プロジェクト　など

■研修教育
・社内研修の企画／運営
・新入社員研修の企画／運営（採用チームと協力）
・研修後の効果測定対応　など

◎採用業務のフォロー（面接日程調整、求職者とのやり取りなど）も、ご希望に応じてご担当いただく場合があります。

【教育制度について】
入社後は業務の流れやサービスについて、ご経験に合わせてOJT形式で手厚くレクチャーします。
実践的に仕事の流れを学びましょう。

【仕事の醍醐味】
＼会社の成長を支える“縁の下の力持ち”／
会社のコアな部分に携わり、経営層とも直接やり取りできるポジション。
就業規則の改定などを通じて、働きやすい環境をつくることができます。
スムーズな運営を支え、会社の成長を“土台”から支えるお仕事です。

＼研修教育にも携われる／
新入社員研修や既存社員向けの研修運営にも携われるのがポイント。
打ち合わせを重ね、研修の企画・調整を行います。
社内アンケートなどを通じてニーズを把握し、より効果的な学びの場をつくるやりがいも味わえます。

※ゆくゆくは一部リモートワークも可能です。

【同社について】
全国に610店舗の加盟店を有する、整備工場向けの自動車販売フランチャイズチェーンです。
全国の自動車整備工場の経営者に対して、自動車販売フランチャイズチェーンの提供を通じて、
整備工場の運営効率化を実現し、顧客満足度を高めることを目指しています。
その他、toC向けリース販売事業や、海外展開なども進めています。

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＜選考フロー＞
こちらの求人は、株式会社HR Connectが
応募受付し、選考をサポートさせていただきます。

〇雇用する企業：株式会社ジョイカルジャパン

求人受付
株式会社HR Connect
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書類選考
面接
株式会社ジョイカルジャパン

【選考合否】
株式会社ジョイカルジャパンが合否を決定します。
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【必須要件】
以下いずれかを1年以上経験している方
・人事（労務／採用／研修等問わず）
・営業職など社内コミュニケーションを取る業務経験

【こんな方はぜひご応募ください】
・周囲と上手くコミュニケーションを取りながら、連携して業務を進められる方
・複数タスクを効率よく進められる
・対人対応能力が高い（コミュニケーション力、共感力、柔軟性、協調性、問題解決力）