求人の特徴
土日祝休み
交通費支給
車通勤OK
バイク通勤OK
寮・社宅あり
昇給・昇格あり
資格取得支援制度
正社員
週休2日
業務内容
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■専門性を発揮し活躍
人事制度の経験を活かして
地元企業で働こう！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【業務内容】
人事制度の企画・改定に関する業務をお任せいたします。
モビリティ領域・非モビリティ領域における
新技術獲得や付加価値の高いシステム商品提供を通じて
社会課題解決に貢献し、共に成長できる仲間を募集しています。
【アピールポイント】
「モーター、制御、機構」をコア技術とし、
日本含む世界 18 か国に拠点を置くグローバル成長企業です。
自動車産業が変革を迎えている中、
当社主力事業（4 輪、2 輪）に続く将来の柱となる
新価値商品の創出に向け、モーター技術と制御技術の融合で
商品の高付加価値化を図り、電動化ニーズに積極的に対応しています。
【働きやすい環境】
完全週休2日制、年間休日120日以上
仕事とプライベートのバランスが取りやすい職場です。
【キャリアアップの機会】
昇給・昇格のチャンスあり。
研修制度も充実しています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜選考フロー＞
こちらの求人は、株式会社HR Connectが
応募受付し、選考をサポートさせていただきます。
━━━━━━━━━━━━━
〇雇用する企業：株式会社ミツバ
━━━━━━━━━━━━━
求人受付
株式会社HR Connect
▼
書類選考
株式会社ミツバ
▼
一次面接
株式会社ミツバ
▼
最終面接
株式会社ミツバ
▼
【選考合否】
株式会社ミツバが合否を決定します。
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■専門性を発揮し活躍
人事制度の経験を活かして
地元企業で働こう！
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【業務内容】
人事制度の企画・改定に関する業務をお任せいたします。
モビリティ領域・非モビリティ領域における
新技術獲得や付加価値の高いシステム商品提供を通じて
社会課題解決に貢献し、共に成長できる仲間を募集しています。
【アピールポイント】
「モーター、制御、機構」をコア技術とし、
日本含む世界 18 か国に拠点を置くグローバル成長企業です。
自動車産業が変革を迎えている中、
当社主力事業（4 輪、2 輪）に続く将来の柱となる
新価値商品の創出に向け、モーター技術と制御技術の融合で
商品の高付加価値化を図り、電動化ニーズに積極的に対応しています。
【働きやすい環境】
完全週休2日制、年間休日120日以上
仕事とプライベートのバランスが取りやすい職場です。
【キャリアアップの機会】
昇給・昇格のチャンスあり。
研修制度も充実しています。
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＜選考フロー＞
こちらの求人は、株式会社HR Connectが
応募受付し、選考をサポートさせていただきます。
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〇雇用する企業：株式会社ミツバ
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求人受付
株式会社HR Connect
▼
書類選考
株式会社ミツバ
▼
一次面接
株式会社ミツバ
▼
最終面接
株式会社ミツバ
▼
【選考合否】
株式会社ミツバが合否を決定します。
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※本求人は、株式会社HR Connectによる職業紹介での求人ご紹介となります
応募資格
【必須】
〇企業等にて人事業務の経験
・人事業務（企画・制度改定等）に関する業務経験
【学歴】
不問
【歓迎】
（経験がなくても大丈夫です）
・製造業・自動車業界での人事経験
・ビジネスレベルの英語スキル
〇企業等にて人事業務の経験
・人事業務（企画・制度改定等）に関する業務経験
【学歴】
不問
【歓迎】
（経験がなくても大丈夫です）
・製造業・自動車業界での人事経験
・ビジネスレベルの英語スキル
求める人物像
【こんな方に向いています】
・人と話すのが好きで、誰かの役に立つことにやりがいを感じる方
・目標を持って主体的に仕事に取り組める方
・部門とのやり取りを通じて、働き方の支援をしたい方
・人と話すのが好きで、誰かの役に立つことにやりがいを感じる方
・目標を持って主体的に仕事に取り組める方
・部門とのやり取りを通じて、働き方の支援をしたい方
募集要項
| 職種 | 自動車部品メーカー企業にて人事職（企画・制度改定） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | 8:00～17:00 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:50 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | あり |
| 賃金 | ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～351,000円 ＜月給＞ 242,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には時間外手当を含んでおりません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ＜モデル年収＞ 28 歳 380 万円～424 万円程度（月収 23.8 万円～26.5 万円） 32 歳 406 万円～490 万円程度（月収 24.9 万円～29.6 万円） 35 歳 430 万円～498 万円（月収 26.9 万円～31.1 万円） 40 歳 436 万円～569 万円（月収 27.2 万円～35.5 万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 固定残業の有無 | なし |
| 試用期間の有無 | なし |
| 賞与 | 年2回 |
| 待遇 | 【福利厚生】 通勤手当 寮社宅 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 寮社宅：本社に独身寮あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育：入社2年目・3年目研修、新任課長研修、管理者マネジメント基礎研修等 ■専門教育：通信制スクール補助、専門教育制度 ■独身寮（桐生市内） ■保養所（志賀高原） ■持ち株制度 ■体育センター（野球場・体育館・テニスコート） ■永年勤続長期休暇制度・貸付金制度・共済会クラブ ■取引先車両購入特典制度 ■各種保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ■各種研修制度（機能別教育・階層別教育・SDスクール・語学研修etc.） ■社内イベント補助制度（職場親睦、レクリエーション補助） |
| 休日 | 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 年間休日数 | 年間休日121日以上 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 人事業務（企画・制度改定等）に関する業務経験の経験 |
| 必要な資格 | 普通自動車運転免許 |
| 就業場所 | 群馬県桐生市広沢町1-2681 |
| 沿線・最寄駅 | 最寄駅：東武鉄道線／新桐生駅より車で5分 |
| 勤務先会社名 | 株式会社ミツバ |
| 勤務先会社本社所在地 | 群馬県桐生市広沢町1-2681 |
| 勤務先会社ウェブサイトURL | https://www.mitsuba.co.jp/ |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 勤務先事業内容 | 自動車部品 製造・開発・販売 |
| 採用人数 | 1名 |
| 応募受付電話番号 | 0270-77-0772 |
| 応募書類等 | まずはご応募くださいませ |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社HR Connect |
|---|---|
| 代表者名 | 町田 英丈 |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 所在地 | 群馬県伊勢崎市鹿島町626-1 ヴィラカシマB102 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 有料職業紹介許可番号：10-ユ-300506 |
| 電話番号 | 0270-77-0772 |
