お仕事詳細jobs

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20代30代活躍中
デジタルマーケティング企業の人事採用担当
新卒および中途の採用業務をお任せします
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【おすすめポイント】
・土日祝休み
・年間休日125日（ワークライフバランス◎）
・賞与年2回
・交通費支給（上限3万円）
・副業OK（許可制）
・服装自由
・駅チカ
・しっかりとした評価制度のある環境です

【業務内容】
事業部の採用ニーズに素早く対応し、採用戦略を立ててスピーディに採用を成功させていきます。

【具体的な業務内容】
＼ターゲット層の確立／
採用業務は上流から下流まで、幅広く対応してもらいますが、一番はいかに自分たちのターゲットになる求職者と接点を持てるかが大切になってきます。
そのために必要な採用戦略をチームメンバーと検討します。

＼スカウト業務／
採用は掲載媒体よりもスカウトなどが多いため、スカウト戦略や記事による企業PRなどを含め、採用のブランディングの強化が重要です。
日々のスカウト状況の進捗も確認していただき、PDCAを細かく回していただき一緒に実績を蓄積していきます。

【業務内容詳細】
1ヶ月の仕事のボリューム
※中途採用と新卒採用の両方で業務を行います。

◎採用計画の進捗確認：7%
◎求人媒体の管理：7%
◎求人文章作成及び修正：21%
◎スカウト文面作成及び修正：21%
◎スカウト送付：21%
◎部外の事業部とのコンセンサス：3%
◎部内での調整：7%
◎面接対応（説明会など含む）：7%
◎オンボーディングフォロー：3%
◎取引先との調整：1%
◎研修サポート：2%

【仕事の醍醐味】
・裁量をもって取り組めます。
・個々のアイデアを尊重し積極的に取り入れます。
・コロナ渦以前からChatworkをメインに業務を遂行しており担当者不在でも別の者がレスするなど、疑問をすぐに解決できる環境です。
・実力次第でマネジメントポストへの昇進が目指せます。
・昇給、賞与の評価フローが確立されており、月給制は年2回、年俸制は年1回で評価面談が実施され昇給・賞与額が決まります。
業績も良く、成績の良い社員はコンスタントに1万円〜3万円程度昇給します。

採用は社内の多くのメンバーが関わる要所の仕事になるので、何より前のめりに取り組む姿勢を大切にしています。

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＜選考フロー＞
こちらの求人は、株式会社HR Connectが
応募受付し、選考をサポートさせていただきます。

〇雇用する企業：株式会社BLITZ Marketing

求人受付
株式会社HR Connect
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書類選考
面接
株式会社BLITZ Marketing

【選考合否】
株式会社BLITZ Marketingが合否を決定します。
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【必須要件】
学歴：大学卒業以上
・採用もしくは営業の経験（1年以上）
・Google Workspaceが問題なく利用できる方
・面接経験

【歓迎】
・スカウト戦略立案と実行
・採用進捗管理

【こんな方向いてます】
・積極的なコミュニケーションが取れる方
・問題を自ら発見し、解決しようと取り組める方
・トライアンドエラーでノウハウを蓄積できる方