お仕事詳細jobs

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30代がメインで活躍中
サービス企業での人事採用業務
組織のマネージャー候補を大募集
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【ここがポイント】
・人事経験や営業経験が活かせる
・マネージメント経験が活かせる
・30代が主役
・東証プライム上場企業で安定した雇用
・交通費支給
・年間休日127日（ワークライフバランス）
・土日祝休み（プライベート充実）

【仕事内容】
人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。
採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。
（人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など）

【主な業務内容】
・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案
・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ　等）
・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善
・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント
・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行
・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行

【経営管理部_採用機能】
・マネージャー1名
・メンバー4名

【経営管理グループ_採用機能の役割】
SMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

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＜選考フロー＞
こちらの求人は、株式会社HR Connectが
応募受付し、選考をサポートさせていただきます。
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〇雇用する企業：株式会社エス・エム・エスサポートサービス
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求人受付
株式会社HR Connect
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書類選考
株式会社エス・エム・エスサポートサービス
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一次面接
株式会社エス・エム・エスサポートサービス
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最終面接
株式会社エス・エム・エスサポートサービス

※状況によって変更する可能性があります
1次面接：部門責任者
最終面接：代表面接
オファー面談（内定の場合）
※いずれもおおむね1時間での実施予定となります

【選考合否】
株式会社エス・エム・エスサポートサービスが合否を決定します。
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【必須】
以下いずれかのご経験
・HRBP、人事採用などの経験3年以上
（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問）
・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材）

【歓迎】
・メンバーマネジメント経験

【歓迎スキル】
・成果コミット
・コミュニケーション
・事務処理（正確性・処理スピード）
・マルチタスク

【こんな方に向いています】
・協調性のある方
・何事にも前向きに取り組める方
・関係部門と円滑にコミュニケーションをとることができる方
・人事経験
・採用経験
・マネジメント経験