お仕事詳細jobs

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20代～30代活躍中
フードチェーン店での人事（採用企画担当）
新卒および中途採用の経験者、活躍できます
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【おすすめポイント】
・土日祝休み（月2回程、土日祝も出勤の可能性あり）
・賞与年2回
・交通費支給
・車通勤OK（ガソリン代規定支給あり）
・退職金制度
・財形貯蓄
・転勤なし
・上場企業（安定した雇用◎）
・人事、採用スキルを高められます

【業務内容】
本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。
様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていき、採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・採用戦略の企画・立案
・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む）
・新卒採用設計、面接、オンボーディング
・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理
・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど）
・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）　
・候補者のクロージング、入社後のフォロー　等

【仕事の醍醐味】
会社の「人材採用力」を上げ、必要なキーパーソンの採用を通じて事業拡大に貢献し、同時に自分の人事・採用スキルも向上させることができます。
これから自分のスキルを高めたい方も、すでに自分のスキルに自信がある方も、安楽亭の人事部で新たな手法にも取り組みながら会社の発展に貢献してみませんか。

【採用背景】
安楽亭は2020年に大型M&Aにより株式会社アークミールを傘下に入れ、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外での積極的な事業展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXなど、質的・量的な事業の成長に取り組んでいます。
ビジョンや価値観の共有によって、能力ある人材とつながる機会を最大化することも、今の当社の人事にとって重要なテーマです。
新風を吹き込み、新たな試みを積極的にリードできる方のご応募をお待ちしております。

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＜選考フロー＞
こちらの求人は、株式会社HR Connectが
応募受付し、選考をサポートさせていただきます。

〇雇用する企業：株式会社安楽亭

求人受付
株式会社HR Connect
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書類選考
面接
株式会社安楽亭

【選考合否】
株式会社安楽亭が合否を決定します。
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【必須要件】
学歴：高校卒業以上

【必須経験・スキル※いずれか1つ】
・事業会社での新卒、中途採用経験
・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験
・人事採用のコンサルタント経験
・人材市場に精通している方