求人の特徴
土日祝休み
交通費支給
服装自由
昇給・昇格あり
賞与あり
正社員
業務内容
人事採用の経験を活かしてキャリアアップ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
IT企業での人事採用業務
人事採用のご経験を活かしてさらにキャリアアップ
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【ここがポイント】
・交通費支給（会社規定による）
・年間休日125日（ワークライフバランス）
・土日祝休み（プライベート充実）
・風通しの良い職場
・新卒から中途採用まで幅広く活躍できる
・ジョブローテンション可
・賞与年2回
・残業少なめ（月13時間程度）
・フレックス制度あり
・フレキシブル出勤制度あり
【業務内容】
採用計画の立案から応募者対応まで、採用業務全般をお任せ致します。
【具体的には】
・採用媒体選定、求人原稿作成
・説明会運営
・書類選考・面接などの応募者対応
・内定者フォローのための企画・実行
・大学、専門学校の教授・キャリアセンターとのパイプ作り
・インターンシップの企画立案・運営
・電話対応、来客対応、その他社内事務業務など
※新卒採用・中途採用どちらもお任せします。
支店採用チームや、営業部門、エンジニア部門と一緒に業務を行いますので、
分からないことは何でも質問できる環境です。
ゆくゆくは下記業務もお任せいたします。
・採用戦略・計画の立案、予算管理
・要員計画の立案
・研修制度の⽴案・運用
・労務管理
・人事制度の改善・運用
・メンバーのマネジメント など
変更の範囲：会社の定める業務（管理部門業務全般）
【キャリアプラン例】
まずは採用担当として、業務を一通り覚えていただき、
慣れてきたら研修関連や労務管理にも幅を広げていただきます。
役職がついたらメンバーのマネジメント、人事制度にも携わり、
採用戦略の立案・実施、要員計画の立案なども行います。
ご希望があれば給与計算、勤怠管理、経理補助など総務業務や、
受発注管理など営業事務にもジョブローテーションができます。
成果・実力を評価する体制なので、年齢や社歴に関わらずキャリアアップできます。
30代で管理職に昇進した方もいます。
【社員インタビュー】
多く携わっていただくのは、若⼿エンジニアの採⽤です。
新卒で⼊社する若い⽅は、経験豊富な中途で⼊社する⽅よ りも新しい物事を柔軟かつスピーディに吸収できるので、みるみる成⻑する様⼦を間近で⾒ることできるのがこの仕事の醍醐味ではないでしょうか。
採⽤した社員も⾃分⾃⾝も⼀緒に成⻑していける。採⽤業務にはそんな 魅⼒が詰まっていますので、意欲を持った⼈ならきっと刺激が多い仕事かと思いますよ。
【社員インタビュー】
指示待ちではなく、自分でより良い方法を考え実行することを大切にしています。
積極的な動きやチャレンジを歓迎する社風なので、否定をする人はいません。
必要があれば他部署も協力・アドバイスしてくれるなど、会社全体として柔軟かつ風通しが良いです。
【仕事の醍醐味】
○仕事とプライベートの調和のとれた働きやすい環境作りに注力！
同社は「働きやすい職場環境づくり分野」「子育て支援分野」で港区ワークライフバランス推進企業に認定
プライベートのバランスがとりやすい、働きやすい環境づくりのために積極的に取り組んでいます。
【職場環境】
役職などに関わらず⾃由に発⾔できる環境なので、 社⻑をはじめ経営陣との距離が近いこともポイントです。
経営を⾝近に感じながら成⻑されたい⽅にとっては、最適なフィールドだと思います。
またジョブローテーションもあるので、幅広い業務経験ができ、キャリアアップできます。
【採用部門】
管理部門：7名
チームで業務を進めるので、年齢・役職に関係なく意見を出し合える環境です。
経験が浅くても、先輩社員がしっかりサポートしますので、成長できます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜選考フロー＞
こちらの求人は、株式会社HR Connectが
応募受付し、選考をサポートさせていただきます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
━━━━━━━━━━━━━
〇雇用する企業：富士インフォックス・ネット株式会社
━━━━━━━━━━━━━
求人受付
株式会社HR Connect
▼
書類選考
富士インフォックス・ネット株式会社
▼
一次面接
富士インフォックス・ネット株式会社
▼
最終面接
富士インフォックス・ネット株式会社
※WEB、対面どちらでも実施します。
※適性検査を実施する場合がございます。
【選考合否】
富士インフォックス・ネット株式会社が合否を決定します。
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IT企業での人事採用業務
人事採用のご経験を活かしてさらにキャリアアップ
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【ここがポイント】
・交通費支給（会社規定による）
・年間休日125日（ワークライフバランス）
・土日祝休み（プライベート充実）
・風通しの良い職場
・新卒から中途採用まで幅広く活躍できる
・ジョブローテンション可
・賞与年2回
・残業少なめ（月13時間程度）
・フレックス制度あり
・フレキシブル出勤制度あり
【業務内容】
採用計画の立案から応募者対応まで、採用業務全般をお任せ致します。
【具体的には】
・採用媒体選定、求人原稿作成
・説明会運営
・書類選考・面接などの応募者対応
・内定者フォローのための企画・実行
・大学、専門学校の教授・キャリアセンターとのパイプ作り
・インターンシップの企画立案・運営
・電話対応、来客対応、その他社内事務業務など
※新卒採用・中途採用どちらもお任せします。
支店採用チームや、営業部門、エンジニア部門と一緒に業務を行いますので、
分からないことは何でも質問できる環境です。
ゆくゆくは下記業務もお任せいたします。
・採用戦略・計画の立案、予算管理
・要員計画の立案
・研修制度の⽴案・運用
・労務管理
・人事制度の改善・運用
・メンバーのマネジメント など
変更の範囲：会社の定める業務（管理部門業務全般）
【キャリアプラン例】
まずは採用担当として、業務を一通り覚えていただき、
慣れてきたら研修関連や労務管理にも幅を広げていただきます。
役職がついたらメンバーのマネジメント、人事制度にも携わり、
採用戦略の立案・実施、要員計画の立案なども行います。
ご希望があれば給与計算、勤怠管理、経理補助など総務業務や、
受発注管理など営業事務にもジョブローテーションができます。
成果・実力を評価する体制なので、年齢や社歴に関わらずキャリアアップできます。
30代で管理職に昇進した方もいます。
【社員インタビュー】
多く携わっていただくのは、若⼿エンジニアの採⽤です。
新卒で⼊社する若い⽅は、経験豊富な中途で⼊社する⽅よ りも新しい物事を柔軟かつスピーディに吸収できるので、みるみる成⻑する様⼦を間近で⾒ることできるのがこの仕事の醍醐味ではないでしょうか。
採⽤した社員も⾃分⾃⾝も⼀緒に成⻑していける。採⽤業務にはそんな 魅⼒が詰まっていますので、意欲を持った⼈ならきっと刺激が多い仕事かと思いますよ。
【社員インタビュー】
指示待ちではなく、自分でより良い方法を考え実行することを大切にしています。
積極的な動きやチャレンジを歓迎する社風なので、否定をする人はいません。
必要があれば他部署も協力・アドバイスしてくれるなど、会社全体として柔軟かつ風通しが良いです。
【仕事の醍醐味】
○仕事とプライベートの調和のとれた働きやすい環境作りに注力！
同社は「働きやすい職場環境づくり分野」「子育て支援分野」で港区ワークライフバランス推進企業に認定
プライベートのバランスがとりやすい、働きやすい環境づくりのために積極的に取り組んでいます。
【職場環境】
役職などに関わらず⾃由に発⾔できる環境なので、 社⻑をはじめ経営陣との距離が近いこともポイントです。
経営を⾝近に感じながら成⻑されたい⽅にとっては、最適なフィールドだと思います。
またジョブローテーションもあるので、幅広い業務経験ができ、キャリアアップできます。
【採用部門】
管理部門：7名
チームで業務を進めるので、年齢・役職に関係なく意見を出し合える環境です。
経験が浅くても、先輩社員がしっかりサポートしますので、成長できます。
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＜選考フロー＞
こちらの求人は、株式会社HR Connectが
応募受付し、選考をサポートさせていただきます。
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〇雇用する企業：富士インフォックス・ネット株式会社
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求人受付
株式会社HR Connect
▼
書類選考
富士インフォックス・ネット株式会社
▼
一次面接
富士インフォックス・ネット株式会社
▼
最終面接
富士インフォックス・ネット株式会社
※WEB、対面どちらでも実施します。
※適性検査を実施する場合がございます。
【選考合否】
富士インフォックス・ネット株式会社が合否を決定します。
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※本求人は、株式会社HR Connectによる職業紹介での求人ご紹介となります
応募資格
下記いずれかのご経験がある方
・採用に関わる業界（人材業界、求人広告業界など）での営業経験
・採用業務経験（新卒・中途問わず）
学歴：大学卒
・採用に関わる業界（人材業界、求人広告業界など）での営業経験
・採用業務経験（新卒・中途問わず）
学歴：大学卒
求める人物像
こんな方にむいています
・自分のアイデアや意見を出しながら仕事をしたい
・幅広い業務に携わりたい
・キャリアアップを目指したい
・ITなど専門的知識を身につけたい
・マルチタスク、臨機応変な対応が苦手ではない
・説明会、司会など人前で話ができる
・自分のアイデアや意見を出しながら仕事をしたい
・幅広い業務に携わりたい
・キャリアアップを目指したい
・ITなど専門的知識を身につけたい
・マルチタスク、臨機応変な対応が苦手ではない
・説明会、司会など人前で話ができる
募集要項
| 職種 | 人事採用担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 試用期間 | 6ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません） |
| 就業時間 | 9:00～18:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 月13時間程度 |
| 賃金 | 月給：251,000円～394,000円 【月給の内訳】 ・基本給：196,000円〜308,000円 ・固定残業手当：月35時間分、55,000円～86,000円。超過分は別途支給。 ※給与はスキル・経験・面接結果等に応じて決定されます ■交通費支給（上限3万円/月） ■昇給：年1回 ※3ヶ月に1回昇給の評価を行っております ■賞与：年2回 【年収例】 25歳／370万／入社3年目 30歳／510万／入社5年目／グループリーダー 35歳／580万／入社7年目／課長 45歳／770万／入社17年目／部長 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 |
| 固定残業の有無 | あり 固定残業数：35.0時間 固定残業代：55000円 |
| 試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件：試用期間中、労働条件に変更はありません 月給：251000円~394000円 試用期間中の固定残業：あり 固定残業数：35.0時間 固定残業代：55000円 |
| 賞与 | 年2回 |
| 待遇 | ■各種社会保険完備 ■在宅勤務手当 ■出張手当 ■慶弔見舞金 ■結婚・出産祝金 ■ジョブローテーション ■資格取得報奨金 ■各種研修 ・オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等） ■定期健康診断 ■健康保険組合提携施設利用等 |
| 休日 | ■年間休日125日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■リフレッシュ休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■ボランティア休暇 ■年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） |
| 加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 年間休日数 | 年間休日125日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 学歴 | 大学卒業以上 |
| 必要な経験等 | 【必須】 下記いずれかのご経験がある方 ・採用に関わる業界（人材業界、求人広告業界など）での営業経験 ・採用業務経験（新卒・中途問わず） 学歴：大学卒 |
| 必要な資格 | なし |
| 就業場所 | 東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル5F |
| 沿線・最寄駅 | JR山手線 田町駅から徒歩8分 都営三田線 三田駅から徒歩6分 |
| 勤務先会社名 | 富士インフォックス・ネット株式会社 |
| 勤務先会社本社所在地 | 東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル 5階 |
| 勤務先会社ウェブサイトURL | https://www.infoxnet.co.jp/ |
| 受動喫煙防止措置 | 喫煙スペースあり |
| 勤務先事業内容 | ■システムインテグレーションサービス ・ネットワーク・サーバ／設計・構築・運用 ・クラウド／AWS・Azure設計・構築・移行 ・ソフト開発／Web・スマホアプリ ■プロダクトサービス ・「BI21」データ分析ツール／ライセンス販売・カスタマイズ ・「スクールアシスト昴」学生管理システム／大学・専門・日本語学校 ・SNS解析ソフト、セキュリティソフト ・予実管理・分析のクラウドソリューション／コンサルティング ■SDGｓ ・Fujiinfox Career 高度IT人材、技・人・国人材、特定技能人材、メディカルツーリズム ・教育 IT（CCNA・LinuC／Python／AWS）、外国人（日本語・生活基盤・文化） |
| 転勤 | なし |
| 採用人数 | 1名 |
| 応募受付電話番号 | 0270-77-0772 |
| 応募書類等 | まずはご応募くださいませ |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社HR Connect |
|---|---|
| 代表者名 | 町田 英丈 |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 所在地 | 群馬県伊勢崎市鹿島町626-1 ヴィラカシマB102 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 有料職業紹介許可番号：10-ユ-300506 |
| 電話番号 | 0270-77-0772 |
