求人の特徴
賞与あり
e ラーニング受講
PC 貸与
介護休暇あり
有給休暇あり
学歴不問
U・I ターン歓迎
資格手当あり
業務内容
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
20代30代活躍中
〇専門性を発揮し活躍
人事部門にて給与計算や社会保険の手続き
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【ここがポイント】
・年間休日121日以上（ワークライフバランス◎）
・土日祝休み（プライベートも充実）
・福利厚生充実
・残業少なめ
・労務経験が活かせ専門職として活躍できる
・研修制度充実
【業務内容】
人事部門にてSAPやCOMPANYなどのシステムを活用した労務（給与計算・各種保険手続き）をお任せ致します。
【同社について】
「モーター、制御、機構」をコア技術とし、
日本含む世界 18 か国に拠点を置くグローバル成長企業です。
自動車産業が変革を迎えている中、
当社主力事業（4 輪、2 輪）に続く将来の柱となる
新価値商品の創出に向け、モーター技術と制御技術の融合で
商品の高付加価値化を図り、電動化ニーズに積極的に対応しています。
【働きやすい環境】
完全週休2日制、年間休日120日以上
仕事とプライベートのバランスが取りやすい職場です。
【キャリアアップの機会】
昇給・昇格のチャンスあり。
研修制度も充実しています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜選考フロー＞
こちらの求人は、株式会社HR Connectが
応募受付し、選考をサポートさせていただきます。
━━━━━━━━━━━━━
〇雇用する企業：株式会社ミツバ
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求人受付
株式会社HR Connect
▼
書類選考
面接
株式会社ミツバ
20代30代活躍中
〇専門性を発揮し活躍
人事部門にて給与計算や社会保険の手続き
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【ここがポイント】
・年間休日121日以上（ワークライフバランス◎）
・土日祝休み（プライベートも充実）
・福利厚生充実
・残業少なめ
・労務経験が活かせ専門職として活躍できる
・研修制度充実
【業務内容】
人事部門にてSAPやCOMPANYなどのシステムを活用した労務（給与計算・各種保険手続き）をお任せ致します。
【同社について】
「モーター、制御、機構」をコア技術とし、
日本含む世界 18 か国に拠点を置くグローバル成長企業です。
自動車産業が変革を迎えている中、
当社主力事業（4 輪、2 輪）に続く将来の柱となる
新価値商品の創出に向け、モーター技術と制御技術の融合で
商品の高付加価値化を図り、電動化ニーズに積極的に対応しています。
【働きやすい環境】
完全週休2日制、年間休日120日以上
仕事とプライベートのバランスが取りやすい職場です。
【キャリアアップの機会】
昇給・昇格のチャンスあり。
研修制度も充実しています。
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＜選考フロー＞
こちらの求人は、株式会社HR Connectが
応募受付し、選考をサポートさせていただきます。
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〇雇用する企業：株式会社ミツバ
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求人受付
株式会社HR Connect
▼
書類選考
面接
株式会社ミツバ
※本求人は、株式会社HR Connectによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【こんな方に向いています】
・人と話すのが好きで、誰かの役に立つことにやりがいを感じる方
・目標を持って主体的に仕事に取り組める方
・安定して仕事をしたい方
・ハローワークで求人を探している方
・労務の経験をさらにスキルアップしたい方
応募資格
【必須】
・労務（給与計算・社会保険）の経験
【歓迎】
・事業会社で人事労務の経験
・社会保険労務士事務所の経験
・人材会社で給与・保険加入の経験
必要な経験等
【必須】
・労務（給与計算・社会保険）の経験
【歓迎】
・事業会社で人事労務の経験
・社会保険労務士事務所の経験
・人材会社で給与・保険加入の経験
必要な資格
普通自動車運転免許
・人と話すのが好きで、誰かの役に立つことにやりがいを感じる方
・目標を持って主体的に仕事に取り組める方
・安定して仕事をしたい方
・ハローワークで求人を探している方
・労務の経験をさらにスキルアップしたい方
応募資格
【必須】
・労務（給与計算・社会保険）の経験
【歓迎】
・事業会社で人事労務の経験
・社会保険労務士事務所の経験
・人材会社で給与・保険加入の経験
必要な経験等
【必須】
・労務（給与計算・社会保険）の経験
【歓迎】
・事業会社で人事労務の経験
・社会保険労務士事務所の経験
・人材会社で給与・保険加入の経験
必要な資格
普通自動車運転免許
募集要項
| 職種 | 自動車部品メーカー 労務担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | 8:00～17:00 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:50 休憩時間: 60分 |
| 時間外 | あり |
| 休日 | 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日数: 年間休日121日以上 |
| 給与 | 月給：242,000円 〜 351,000円 固定残業：なし 賞与：年2回 ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ ＜月給＞ 242,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ ＜給与補足＞ ※上記年収には時間外手当を含んでおりません。 ■昇給：年1回（4月） ＜モデル年収＞ 28 歳 380 万円～424 万円程度（月収 23.8 万円～26.5 万円） 32 歳 406 万円～490 万円程度（月収 24.9 万円～29.6 万円） 35 歳 430 万円～498 万円（月収 26.9 万円～31.1 万円） 40 歳 436 万円～569 万円（月収 27.2 万円～35.5 万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 試用期間 | 試用期間：なし |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 会社規定により支給 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 通勤手当 寮社宅 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 寮社宅：本社に独身寮あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育：入社2年目・3年目研修、新任課長研修、管理者マネジメント基礎研修等 ■専門教育：通信制スクール補助、専門教育制度 ■独身寮（桐生市内） ■保養所（志賀高原） ■持ち株制度 ■体育センター（野球場・体育館・テニスコート） ■永年勤続長期休暇制度・貸付金制度・共済会クラブ ■取引先車両購入特典制度 ■各種保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ■各種研修制度（機能別教育・階層別教育・SDスクール・語学研修etc.） ■社内イベント補助制度（職場親睦、レクリエーション補助） |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 学歴 | 不問 |
| 就業場所 | 群馬県桐生市広沢町1-2681 |
| 沿線・最寄駅 | 最寄駅：東武鉄道線／新桐生駅より車で5分 |
| 勤務先名 | 株式会社ミツバ |
| 勤務先本社所在地 | 群馬県桐生市広沢町1-2681 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.mitsuba.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 自動車部品 製造・開発・販売 |
| 選考について | ＜選考フロー＞
━━━━━━━━━━━━━
|
| 応募書類等 | まずはご応募くださいませ |
| 採用人数 | 1 名 |
| 応募受付電話番号 | 0270-77-0772 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社HR Connect |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 町田 英丈 |
| 所在地 | 群馬県伊勢崎市鹿島町626-1 ヴィラカシマB102 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 有料職業紹介許可番号：10-ユ-300506 |
| 電話番号 | 0270-77-0772 |
