お仕事詳細jobs

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20代活躍中
採用業務中心に幅広く担当
採用経験を活かせます！
まずは新卒採用からスタート！
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＼ポイント／
〇年間休日120日以上
〇土日祝休み
〇ワークライフバランス　福利厚生充実
〇人事採用　新卒・中途から労務まで幅広く経験可
〇OJT・その他サポートあり
〇表彰制度あり
〇バースデー休暇
〇リフレッシュ休暇

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採用背景
事業拡大による増員募集
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多彩なITソリューションを提供し、設立から17期連続で黒字経営を続けるなど拡大中です。
人事スタッフとして、採用業務を中心に人事業務全般をお任せしていきます。

【部署】
人事スタッフは6名が活躍中。
オフィス内は20代の若いメンバーが中心です。

【具体的な仕事内容】
■新卒採用
入社説明会の実施や、説明会参加者への面接調整、一次面接の対応を行ないます。
また、説明会やインターンシップ、懇親会といった各種イベントの内容についても、人事メンバーや営業担当者とすり合わせしながら企画・考案していきます。

■中途採用
電話やメールなどで、応募された方の面接日時の設定を行ないます。
さまざまな求人サイトを利用しているため、毎日対応を行なう業務です。また、面接の実施や内定者への入社の連絡などもお任せ。

■労務業務
入退社の手続きや入社の際に必要となる書類の確認のほか、産休・育休への対応、年末調整の対応などの業務をお任せします。
詳しい業務は社労士の先生にお願いしているため、お願いする前までの対応を行なえばOKです。

＜コミュニケーション力が大切です！＞
社内のすべての部署の担当者をはじめ、応募者など多くの方と関わることになります。
業務をスムーズに進めるためにも、周囲とのコミュニケーションを取りながら、連携・調整を行います。

＜丁寧に作業を進めていきましょう＞
入退社の手続きや書類のチェックなど、事務的な業務にも携わることになるため、丁寧にチェックしながら進めることが大切です。

＜意見・提案は大歓迎！＞
年次に関わらず、意見を発信しやすい環境が当社の自慢。
インターンシップや懇親会、内定者イベントなどの企画について良い案があれば、遠慮なく手を上げれる環境があります。
また、新卒採用についてはSNSを活用していますが、それも人事スタッフの発案から生まれたもの。
あなたのアイデアが活かせます！

＜キャリアステップについて＞
昇給や昇進についてはあらかじめ設定した目標に向けた達成度合い、業務の精度などを判断基準に応じて評価して決定。
主任→課長代理→課長などのキャリアパスを用意しています。

【入社後の流れ】
入社後は、まずはOJTの形で先輩のサポートのもと、新卒採用の業務からお任せしていきます。
まずは説明会の開催の流れを側で見ながら、進め方や知識を身につけていきます。
それと並行して、中途採用や各種労務管理などの業務もお任せしていきます。
少しずつ、仕事の幅を広げていきましょう！
1年ほどすると、一通りの業務知識を身につけられます。
その後は実際に、自身で業務を進めていただければと思います。

【仕事の醍醐味】
自身が関わった採用活動で入社した方が実績を上げて活躍していたり、組織の中心となって活躍していること教えてもらった時の嬉しさはひとしお。
結果として事業が拡大して自社の成長に貢献できた時には、大きな達成感を味わえます。

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＜選考フロー＞
こちらの求人は、株式会社HR Connectが
応募受付し、選考をサポートさせていただきます。
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■雇用する企業：株式会社エクストリンク
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求人受付
株式会社HR Connect
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書類選考
株式会社エクストリンク
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一次面接
株式会社エクストリンク
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最終面接
株式会社エクストリンク
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【選考合否】
株式会社エクストリンクが合否を決定します。
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【学歴】
・大学卒業以上

【必須】
・人事経験
・人材業界での就業経験

＼こんな方におすすめ／
・人材業界の経験があり企業側の人事の仕事に就きたい方
・人事の経験がありさらにスキルアップしたい方
・コミュニケーションを取るのが得意な方
・たくさんの人との出会いが好きな方