お仕事詳細jobs

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＼専門商社での人事職　20代30代活躍／
採用業務のバックオフィスメインのお仕事
人事・採用経験が活かせます！
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【ポイント】
〇年間休日120日以上
〇土日祝休み
〇賞与年2回
〇服装自由
〇福利厚生充実
〇上場企業で安定した雇用

【業務内容】
人財開発部において、採用プロセス全体の管理を
ご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
■求人票の作成
■候補者対応
■面接日程の調整
■内定後の手続き
など、採用業務のバックオフィス運用を
中心にお任せします。
また、データベースを活用した採用管理や、
ATS（採用管理システム）を用いた運用経験を
活かせる環境です。

【仕事の醍醐味】
企業説明会や面接などで応募者と対面する
仕事は、同社に対する印象やイメージも
左右する重要な役割です。
自分が採用に関わった社員の仕事ぶりは
気になるもので、そういった社員が各部署で
活躍し、成長する姿を目の当たりにすることが
できるのはやりがいの一つになります。
会社を代表して行うものが多く、同社の顔となって
働けるためやりがいは大きいといえます。

【会社の魅力】
◎公平・公正な評価制度：
「オープン経営」の元、評価基準は全社員に
公開し、昇給・昇格のタイミングや
インセンティブも把握することができます。
また結果だけではなく、結果に至った
プロセスや所属部署のパフォーマンスに加え
360度評価を取り入れています。
◎風通しの良い社風：
社内コミュニケーションが活発、チームとしての
結束力や仲間意識の強く風通しの良い社風で
あることが特徴です。
◎チャレンジできる環境：
社内公募や独立支援制度など自ら手を挙げて
チャレンジできる環境が整っています。
実際に新卒4年目の社員がミャンマー支店の
責任者として立候補し、現在活躍しています。

【部署詳細】
人財開発部：6名
部長１名、社員5名

【こんな方に向いています】
◎チームワーク重視して仕事を進められる方
◎挑戦することが好きな方
◎柔軟性をもって新しい仕事にチャレンジ出来る方
◎責任感がある方

組織強化のため、人事業務に関してご経験の
ある方をメンバーとして募集させていただきます。
特に採用のご経験がある方
（目標人数に対して、企画～運用・結果のコミット）
にぜひお越しいただきたく思っております。

「結果を出しているのに、評価されない…」
「希望のキャリアを言い出しにくい…」
そんなお悩みをお持ちの方、
頑張りがきちんと報われる同社で活躍できます！

あなた様のご応募心よりお待ちしております。

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＜選考フロー＞
こちらの求人は、株式会社HR Connectが
応募受付し、選考をサポートさせていただきます。
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〇雇用する企業：レカム株式会社
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求人受付
株式会社HR Connect
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書類選考
レカム株式会社
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一次面接
レカム株式会社
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筆記WEBテスト
レカム株式会社
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最終面接
レカム株式会社
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面談
レカム株式会社

【選考詳細】
面接2回
WEBテスト有り（10分程）

【選考フロー】
①書類選考
②一次面接（人事・オンライン可）
③適性検査（10分程度）
④最終面接（当該部門長、基本は対面での実施）
⑤条件面談（人事、合否を問わない面談です）

【選考合否】
レカム株式会社が合否を決定します。
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【応募条件】
以下すべて満たす方
■採用業務経験（3年以上）
（フロント業務・採用業務のバックオフィスの運用を含む）
■OFFICE製品の使用経験
■社内外に対するロジカルなコミュニケーション能力
■最後まで責任を持って取り組んだ経験