お仕事詳細jobs

【ここがポイント】
◎年間休日120日以上
（ワークライフバランス◎）
◎土日祝休み（休日はしっかりお休み）
◎残業20H未満（残業少なめ）
◎固定給30万以上
◎服装は自由

【仕事内容】
人事労務業務全般をメインでお任せいたします。
・給与計算
・勤怠管理
・労働時間管理
・社保関連業務対応
その他制度企画、採用業務などにも
携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
■給与計算（アウトソース）
■勤怠管理
■入退社管理
■社労士事務所との応対
■労基署、年金事務所対応
■従業員問い合わせ対応
■グループ会社の人事サポート
■月次MTG資料作成・報告
■制度企画など

グループ各社の人事メンバーのサポート、
労働時間改善などのリーディングを含みますので、
給与事務のポジションではございません。

【ポジションの魅力】
新たな人事システムの企画提案、
導入、業務改善提案など、
自身が主体となって進めていける環境です。

【部署詳細】
所属部署：管理部Division 人事総務Section
人事総務マネージャー：1名
人事採用担当マネージャー：1名
人事総務アルバイト：1名
30代が活躍しているフラットな職場

人事採用担当マネージャーが現在、
採用と給与（人事労務）を兼務しており、
人事労務（給与社保、制度運用、改善）
業務を担当くださる方を探しております。

【こんな方に向いています】
◎飲食小売業などチェーン展開している企業での就業経験がある方
◎自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方
◎食べることが好きな方
◎新しい事に常にチャレンジしていきたい方
◎これまでの飲食業界での実績をまた違う環境で発揮したい方

あなた様のご応募心よりお待ちしております。

こちらの求人は、株式会社HR Connectが
応募受付・選考をサポートさせていただきます。

雇用する企業
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株式会社ダイニングイノベーション

求人受付
株式会社HR Connect
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書類選考
株式会社ダイニングイノベーション
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一次面接
株式会社ダイニングイノベーション
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最終面接
株式会社ダイニングイノベーション

【選考詳細】
選考は2回を予定しておりますが、3回となる場合がございます。

合否決定：株式会社ダイニングイノベーション

【応募条件】
■勤怠管理や給与・社会保険実務経験（3年以上）
■労働時間改善などのPJにてリーダーとしてのご経験
■フットワークが軽く、自分で切り開いていける方