お仕事詳細jobs

＼現場従業員の労務管理・勤怠管理・育成指導など／

仕事内容
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労務（係長相当のポジション）として現場従業員の
管理・マネジメント業務をお任せします。
現場で就業している従業員の管理を通じて、
マネジメント能力を発揮してください。

具体的な仕事内容
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・現場従業員の労務管理、勤怠管理、育成指導等
・安全衛生業務（サポート業務）
・クライアントへの相談や提案等

職場環境
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20代～30代が中心となって活躍している、
風通しの良い職場です。
仕事とプライベート、双方にメリハリをもって、
従業員がやりがいを持って仕事をしています。
腰を据えて業務に集中でき、自身も大きく
成長できる環境が整っています。

ポジションの魅力・醍醐味
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現場で働く従業員の育成・労務管理を通じて、
人と組織を動かすマネジメント力を、存分に
発揮できるポジションです。

入社時点で係長相当としてお迎えするため、
これまでの管理経験を活かしながら、現場の中心で
頼られる存在として活躍できます。

現場管理だけでなく、クライアントとの折衝も
担当するため、現場と顧客の両軸でビジネス
スキルを磨ける点も大きな魅力です。

ここがポイント
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・マネジメント経験が活かせる！
・年間休日125日
・土日祝休み
・転勤なし
・賞与年3回
・福利厚生充実

このような経験のある方、活躍できます！
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◎人材派遣業での営業や管理経験
◎派遣社員の管理経験
◎人を動かす業務経験

あなた様のご応募お待ちしております。

＜選考フロー＞
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雇用する企業：株式会社ハマエンジニアリング

求人受付
株式会社HR Connect
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書類選考
株式会社ハマエンジニアリング
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一次面接
株式会社ハマエンジニアリング
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最終面接
株式会社ハマエンジニアリング

【選考詳細】
WEB面接、対面面接どちらも対応可能です。
選考に際しWEB適性検査（約40分）を受検していただく場合があります。

合否決定：株式会社ハマエンジニアリング

【応募要件】
・派遣社員の管理経験やそれに準ずるスキルをお持ちの方
・普通自動車免許
・PC実務経験（Excel・Word・PowerPoint）

【歓迎】
現場マネジメント経験