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＼人事労務経験や知識を活かせる、人事職／

仕事内容
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経営企画室のメンバーとして、採用・教育といった
人事のフロント業務全般をお任せします。
新入社員研修の運営や採用広報、社内イベント企画
など幅広い業務にも携わっていただきます。

具体的な業務内容
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〇採用業務
・新卒採用、中途採用の企画、運営
・求人媒体、ダイレクトリクルーティングの運用
・応募者対応、面接日程調整
・面接対応
・会社説明会、採用イベントの企画、運営
・人事採用に関する企画、改善
・採用データの集計、分析

〇教育業務
・新入社員研修の運営
・研修準備、スケジュール管理
・eラーニング等の運営サポート

〇関連業務
・採用広報に関する企画、運営
・ホームページ、SNS等、情報発信への参画
・社内イベント、会社PR施策のサポート
・社内外との調整、折衝

※採用イベントや学校訪問等に伴い、
日帰りの外出・出張があります。

ポジションの魅力
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○採用活動全体を主体的に推進できる
○イベント企画や社内新企画など幅広く担当できる

ここがポイント
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○年間休日120日以上
○実働7時間45分
○土日祝休み
○転勤なし
○残業ほぼなし
○福利厚生充実

このような経験のある方、親和性があります！
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○採用業務経験
○採用広報やホームページ・SNS等を活用経験
○企画立案から実行まで主体的に携わった経験
○社内外との調整・折衝経験

あなた様のご応募、心よりお待ちしております。

＜選考フロー＞
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雇用する企業：株式会社ジムマネジメント

求人受付
株式会社HR Connect
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書類選考
株式会社ジムマネジメント
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一次面接
株式会社ジムマネジメント
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最終面接
株式会社ジムマネジメント

合否決定：株式会社ジムマネジメント

【必須要件】
○人事業務（特に労務）の実務経験が2年以上の方
○Word・Excel・PowerPointの基本操作ができる方

※採用活動においても労務知識が役に立ちます。
（労務は別部署が担うため、実務はありません）