お仕事詳細jobs

【おすすめポイント】
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✅年間休日120日以上ワークライフバランス◎
✅土日祝休み
✅残業も少なめ
✅昇給あり・賞与年2回あり
✅勤怠管理や入退社手続きの経験が活かせる
✅服装自由
✅スキルアップ制度（受験費を半額補助）
✅資格取得補助あり
✅食事補助あり
✅ミネラルウォーターサーバー利用可

業務内容
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人事部門にて
労務業務をお任せいたします。

具体的には
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勤怠管理：
各部署が管理した勤怠データの最終チェック

休復職対応：
産休・育休を含むライフイベントのサポート

安全衛生管理：
健康診断の実施など、心身の健康維持

実務の多くは外部の社労士事務所に委託しており
社内では現場と専門家をつなぐハブとして、
社員が安心して働ける環境づくりを担います。

評価・報酬制度：
社員の貢献を評価する仕組みのゼロベース構築

規程整備：
法改正や組織の変化に合わせた就業規則の改訂

福利厚生の拡充：
「はぐくみ企業年金」の導入・運用

やりがい
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✅アイデアを歓迎する風土
既存の運用をなぞるのではなく、
「どうすればより良い組織になるか」を考え、
提案できるポジションです。
経営層も現場の声を大切にしています。

✅集中できる環境！
採用活動は専門のチームが対応しており、
本ポジションは組織の土台を支える
人事労務領域に集中できる環境が整っています。

✅未経験スタートでも安心！
人事労務の経験がなくても問題ありません。
先輩社員や外部の専門家と連携しながら、
実務を通して着実にスキルを身につけられます。

選考フロー
雇用する企業
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ル・アンジェ株式会社

求人受付
株式会社HR Connect

書類選考
一次面接
最終面接
ル・アンジェ株式会社

ル・アンジェ株式会社が合否を決定します。

応募要件
・人柄重視の採用

歓迎要件
人事・労務に関する実務経験がある方
勤怠管理、入退社手続き、休職者対応など
社会保険労務士の資格、または資格取得に向けた学習経験がある方
人事制度（評価・報酬など）の設計や運用に携わった経験がある方