お仕事詳細jobs

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20代30代活躍中　
冠婚葬祭　ドレスコーディネーター
未経験可
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＼ここがポイント／
・未経験からチャレンジ可
・産育休取得率は100％
・研修制度充実
・リフレッシュ休暇
・フレックスキャリア制度有り
・交通費支給
・賞与あり

【職務内容】
ドレスコーディネーターとして、新郎新婦の「本当の魅力を引き出す装い」を見つけるお手伝いをしていただきます。　　

ニューヨーク、ロンドン、ミラノ、パリなど世界中から集まるドレスを取り扱っている当社。
お客様へドレス・お小物の提案からフィッティングまでをサポートしていただくお仕事です。

【具体的な業務内容】
～初回の接客から最終フィッティングまで専任で担当～
・カウンセリング
式場、季節や時間、スタイル、趣味などをヒアリングしながら、コーディネートを提案します。

・お小物合わせ
シューズやアクセサリー等、ドレスやタキシードを演出するお小物の提案をします。

・最終フィッティング
式の2週間前に最終サイズチェックを行い、姿勢や歩き方など含め不安のない状態で式当日を迎えていただけるよう、サポートします。

【仕事の特徴・魅力】
～お客様に深く寄り添う接客～
おふたり専任のドレスコーディネーターとして、一貫してお客様を担当できるのが当社の強み。
”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっています。
「ドレスコーディネーターの仕事だから」ではなく、職種の垣根を超えてチームで「お客様のため」を思う提案ができるのが当社の特徴です。
時には、フィッティングルームでお話を伺った内容から披露宴の演出を提案したり、
親御様とおふたりの関係を深く知れる点もドレスコーディネーターならではの魅力です。

【環境】
～スタッフの幸せがお客様の幸せに～
スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。
全スタッフの人生が充実することを目指しています。
どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。

【仕事の醍醐味】
●質の高い接客の秘訣は”心の余裕”
有給100％取得、3年毎に30日のリフレッシュ休暇を付与。
正社員として勤務時間や日数を減らして働けるフレックスキャリア制度も導入しています。
●ライフイベントを心から喜べる
産育休取得率は100％！復職率95％！
育休は性別関係なく最大3年間取得でき、実際に育休明けの先輩も活躍しています。
●なりたい姿を実現できる
新店舗も続々オープン予定！3年目でマネージャーに昇格した先輩もおり、その他にも専門性を極めたスペシャリストや海外ドレスの買い付け、本社で経営に携わる道もご用意しています。

【同社について】
急成長を遂げるブライダル業界の大手企業
結婚式場やドレスショップ、レストランの運営を中心に、ブライダルに関わる幅広い事業を手掛けているノバレーゼ。国内外に60店舗以上を構え、近年では年間3～4店舗のペースで新しく出店しています。また、昨年度は結婚式のプロデュース数が過去最高を記録するなど、業績も右肩上がりに伸びています。

【企業理念】
Rock your life
「Rock」には、心揺さぶる／揺り動かすという意味があり、
「your life」は、お客様の人生、働く仲間の人生、ノバレーゼに出逢う全ての方々の人生を指しています。
結婚式を通じて出会ったすべての人の心を揺さぶり、感動を呼び起こしたい。
そして、世の中に元気を与え続ける会社でありたい。
これが、創立から変わることのない私たちの願いです。

【研修制度】
70を超える豊富な研修プログラム

【入社後の流れ】
▼OJT研修（入社～1ヶ月間）
教育担当の先輩スタッフについてもらい、実際の仕事を体験しながら学びます。

▼中途入社研修（入社1ヶ月後）
入社時期の近い社員とともに、会社の事業内容や歴史、ブライダル業界について学びます。会社の文化に触れ、自らの言葉で会社や社風を理解していただく時間となっています。

▼階層別研修（入社6ヶ月以降）
シニア研修、リーダー研修、管理職着任研修、ゼネラルマネージャー研修など、それぞれのレベルに合わせたフォローアップ研修を実施。
幅広いスキルを身に付け、キャリアを磨くことができます。

【フレックス・時短勤務】
①フレックス・キャリア制度（入社時から可能）
1日の勤務時間が4時間以上かつ8時間以内の1時間単位の範囲で定める1ヶ月単位の変形労働時間制とする。
休日は、1週1日以上かつ月平均14日以内で取得する。

②育児短時間勤務制度（入社1年以上が対象）
中学校就学の始期に達するまでの子と同居し、養育する者は、所定労働時間を1日平均5時間、6時間または7時間の月間変形労働とする。（1歳に満たない子を育てる従業員は、更に別途30分ずつ2回の育児時間を請求することができる）
休日は、月毎の出勤日数が平均16日を下回らないように個別に設定できるものとする。
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＜選考フロー＞
こちらの求人は、株式会社HR Connectが
応募受付し、選考をサポートさせていただきます。

■雇用する企業：株式会社ノバレーゼ
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求人受付
株式会社HR Connect
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書類選考
株式会社ノバレーゼ
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一次面接
株式会社ノバレーゼ
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最終面接
株式会社ノバレーゼ
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面談
株式会社ノバレーゼ
【選考合否】
株式会社ノバレーゼが合否を決定します。
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【必須】
社会人経験が1年以上ある方
業界・職種未経験OK

【歓迎】
販売・接客・営業など、人と接する仕事のご経験をお持ちの方は優遇します。

【活躍できる経験】
・ブライダル、ホテル、エアライン、アパレル、百貨店での接客経験
・営業やコールセンターでの経験

・人の人生に深く関わる仕事がしたい方
・仕事を通して自分自身を成長させたい方
・「誰かのため」がモチベーションになる方