求人の特徴
土日祝休み
交通費支給
車通勤OK
バイク通勤OK
寮・社宅あり
昇給・昇格あり
資格取得支援制度
正社員
週休2日
業務内容
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
〇専門性を発揮し活躍
人事採用経験、教育、労務管理などの
経験に合わせてお仕事をお任せします。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【業務内容】
人事業務全般（採用・教育・労務）
上記いずれかを、ご経験に合わせて担当していただきます。
モビリティ領域・非モビリティ領域における
新技術獲得や付加価値の高いシステム商品提供を通じて
社会課題解決に貢献し、共に成長できる仲間を募集しています。
【アピールポイント】
「モーター、制御、機構」をコア技術とし、
日本含む世界 18 か国に拠点を置くグローバル成長企業です。
自動車産業が変革を迎えている中、
当社主力事業（4 輪、2 輪）に続く将来の柱となる
新価値商品の創出に向け、モーター技術と制御技術の融合で
商品の高付加価値化を図り、電動化ニーズに積極的に対応しています。
【働きやすい環境】
完全週休2日制、年間休日120日以上
仕事とプライベートのバランスが取りやすい職場です。
【キャリアアップの機会】
昇給・昇格のチャンスあり。
研修制度も充実しています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜選考フロー＞
こちらの求人は、株式会社HR Connectが
応募受付し、選考をサポートさせていただきます。
━━━━━━━━━━━━━
〇雇用する企業：株式会社ミツバ
━━━━━━━━━━━━━
求人受付
株式会社HR Connect
▼
書類選考
株式会社ミツバ
▼
一次面接
株式会社ミツバ
▼
最終面接
株式会社ミツバ
▼
【選考合否】
株式会社ミツバが合否を決定します。
━━━━━━━━━━━━━
〇専門性を発揮し活躍
人事採用経験、教育、労務管理などの
経験に合わせてお仕事をお任せします。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【業務内容】
人事業務全般（採用・教育・労務）
上記いずれかを、ご経験に合わせて担当していただきます。
モビリティ領域・非モビリティ領域における
新技術獲得や付加価値の高いシステム商品提供を通じて
社会課題解決に貢献し、共に成長できる仲間を募集しています。
【アピールポイント】
「モーター、制御、機構」をコア技術とし、
日本含む世界 18 か国に拠点を置くグローバル成長企業です。
自動車産業が変革を迎えている中、
当社主力事業（4 輪、2 輪）に続く将来の柱となる
新価値商品の創出に向け、モーター技術と制御技術の融合で
商品の高付加価値化を図り、電動化ニーズに積極的に対応しています。
【働きやすい環境】
完全週休2日制、年間休日120日以上
仕事とプライベートのバランスが取りやすい職場です。
【キャリアアップの機会】
昇給・昇格のチャンスあり。
研修制度も充実しています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜選考フロー＞
こちらの求人は、株式会社HR Connectが
応募受付し、選考をサポートさせていただきます。
━━━━━━━━━━━━━
〇雇用する企業：株式会社ミツバ
━━━━━━━━━━━━━
求人受付
株式会社HR Connect
▼
書類選考
株式会社ミツバ
▼
一次面接
株式会社ミツバ
▼
最終面接
株式会社ミツバ
▼
【選考合否】
株式会社ミツバが合否を決定します。
━━━━━━━━━━━━━
※本求人は、株式会社HR Connectによる職業紹介での求人ご紹介となります
応募資格
【必須】
〇企業等にて人事業務の経験
・人事システム管理
・採用
・教育
・労務
いずれかに関する業務経験
【学歴】
不問
【歓迎】
（経験がなくても大丈夫です）
・製造業・自動車業界での人事経験
・ビジネスレベルの英語スキル
〇企業等にて人事業務の経験
・人事システム管理
・採用
・教育
・労務
いずれかに関する業務経験
【学歴】
不問
【歓迎】
（経験がなくても大丈夫です）
・製造業・自動車業界での人事経験
・ビジネスレベルの英語スキル
求める人物像
【こんな方に向いています】
・人と話すのが好きで、誰かの役に立つことにやりがいを感じる方
・目標を持って主体的に仕事に取り組める方
・部門とのやり取りを通じて、採用の支援をしたい方
・人と話すのが好きで、誰かの役に立つことにやりがいを感じる方
・目標を持って主体的に仕事に取り組める方
・部門とのやり取りを通じて、採用の支援をしたい方
募集要項
| 職種 | 自動車部品メーカー企業にて人事（採用・教育・労務） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | 8:00～17:00 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:50 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | あり |
| 賃金 | ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～351,000円 ＜月給＞ 242,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には時間外手当を含んでおりません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ＜モデル年収＞ 28 歳 380 万円～424 万円程度（月収 23.8 万円～26.5 万円） 32 歳 406 万円～490 万円程度（月収 24.9 万円～29.6 万円） 35 歳 430 万円～498 万円（月収 26.9 万円～31.1 万円） 40 歳 436 万円～569 万円（月収 27.2 万円～35.5 万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 固定残業の有無 | なし |
| 試用期間の有無 | なし |
| 賞与 | 年2回 |
| 待遇 | 【福利厚生】 通勤手当 寮社宅 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 寮社宅：本社に独身寮あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育：入社2年目・3年目研修、新任課長研修、管理者マネジメント基礎研修等 ■専門教育：通信制スクール補助、専門教育制度 ■独身寮（桐生市内） ■保養所（志賀高原） ■持ち株制度 ■体育センター（野球場・体育館・テニスコート） ■永年勤続長期休暇制度・貸付金制度・共済会クラブ ■取引先車両購入特典制度 ■各種保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ■各種研修制度（機能別教育・階層別教育・SDスクール・語学研修etc.） ■社内イベント補助制度（職場親睦、レクリエーション補助） |
| 休日 | 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 年間休日数 | 年間休日121日以上 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 人事部門にて （採用システム管理または教育または労務）の経験 |
| 必要な資格 | 普通自動車運転免許 |
| 就業場所 | 群馬県桐生市広沢町1-2681 |
| 沿線・最寄駅 | 最寄駅：東武鉄道線／新桐生駅より車で5分 |
| 勤務先会社名 | 株式会社ミツバ |
| 勤務先会社本社所在地 | 群馬県桐生市広沢町1-2681 |
| 勤務先会社ウェブサイトURL | https://www.mitsuba.co.jp/ |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 勤務先事業内容 | 自動車部品 製造・開発・販売 |
| 採用人数 | 1名 |
| 応募受付電話番号 | 0270-77-0772 |
| 応募書類等 | まずはご応募くださいませ |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社HR Connect |
|---|---|
| 代表者名 | 町田 英丈 |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 所在地 | 群馬県伊勢崎市鹿島町626-1 ヴィラカシマB102 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 有料職業紹介許可番号：10-ユ-300506 |
| 電話番号 | 0270-77-0772 |
