お仕事詳細jobs

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労務経験を活かして更にスキルアップ！
20代30代活躍中
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＼ポイント／
〇年間休日120日以上
〇土日祝休み
〇月１～４回程度のリモートワーク可
〇労務のプロフェッショナルとして幅広い業務の経験ができる
〇研修制度・キャリア支援制度
〇服装自由

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労務のスペシャリストとして活躍いただける方を募集
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地方拠点、子会社あわせて700名以上のメンバーが活躍しており、その労務業務を行っていただきます。
グロース市場の上場企業として事業規模を拡大し成長を続けており、
ベンチャー企業のように変化をいとわず、スピード感をもって様々な業務に携わることができるため、ご自身の業務経験の幅を広げていくことができます。

【具体的な仕事内容】
・社会保険、労働保険（雇用保険など）行政等の手続き
・給与計算
・年末調整、給与支払報告書提出
・就業規則改定、労使協定対応
・勤怠管理、有給休暇管理などの就業管理
・入退社手続き、休職者対応、福利厚生運用などの従業員対応

上記の他にも様々な労務に関わる業務全般を、お持ちの経験に合わせてお任せいたします。
特定の業務に固定せず、最終的には1人で全労務業務をやりきれる知識と経験を身に着けて頂きます。

【仕事のやりがい】
・専門知識・スキルを高めることができ、そのスキルで社内の問題を解決することができる
・労務のプロフェッショナルとして幅広い業務の経験を積むことができる
・上場企業の管理部門としての業務経験を積むことができる
・事業拡大に携わることができる

【チーム構成】
人事部は、人事採用、人事企画、人事労務の３つのチームで構成されており、現在、人事労務チームには３名の労務担当者がいます。
担当者の年齢構成は、30代で、年齢が近いこともあり、他愛もない日常の話や労務課題に対するディスカッションなど、日常的に多くのコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。

【労務チームが目指していること】
・労務のスペシャリストであるために、業務を縦割りするのではなく、全員が全ての業務を、高水準で対応できることを目標にしています。
・社労士など外部に依頼している業務もありますが、メンバーが経験として不足している業務があれば、社内に戻し、知識と経験を積んでもらうようにしています。
・どの会社でも通用する労務担当者となるように、上流からしっかりと自分で考え、運用に落とし込めるスキルを持った人材を目指しています。
・ただのサポート役ではなく、管理部門も含めて、ひとりひとりが事業を作り上げていく人材を目指しています。


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＜選考フロー＞
こちらの求人は、株式会社HR Connectが
応募受付し、選考をサポートさせていただきます。
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■雇用する企業アディッシュ株式会社
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求人受付
株式会社HR Connect
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書類選考
アディッシュ株式会社
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一次面接
アディッシュ株式会社
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二次面接
アディッシュ株式会社
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筆記WEBテスト
アディッシュ株式会社
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最終面接
アディッシュ株式会社
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【選考合否】
アディッシュ株式会社が合否を決定します。
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【必須】
・事業会社等での労務の実務経験をお持ちの方（1年以上）
※「データをまとめて社労士等に依頼していた」場合でも、
社労士等に頼まなくても自分で完結できるスキルがあれば実務経験として問題ありません。
・スピード感をもって臨機応変に対応できる方

【歓迎】
・SmartHR、給与奉行、TouchOnTime、ジョブカンの利用経験
・Excelやスプレッドシート等での中程度以上の関数等を用いたデータ管理
　※例えばスプレッドシートだと、Arrayformula関数やGAS等を多用しているレベル
・有料職業紹介の実務経験
・派遣元責任者の実務経験
・Googleサービス（スプレッドシートやカレンダーなど）での実務経験
・Slackを使用したチャットコミュニケーション

＼こんな方におすすめ／
・業務範囲にこだわらず、様々な業務に携わりたいと考えている方
・初めて取り組む業務に対しても自身で調べて取り組むことができる方
・変化のある環境で臨機応変に対応できる方
・スピード感のある環境で働きたい方
・自発的に業務に取り組める方
・定常業務を安定して対応していける方
・企業ミッション、ビジョンに共感して、ひとりひとりが事業を作る視点で業務に取り組める方