求人の特徴
固定給 25 万円以上
残業手当あり
資格手当あり
賞与あり
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
介護休暇あり
冬季休暇あり
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
連続休暇取得可能
長期休暇あり
急募
大卒
専門卒
短大卒
業務内容
自動車部品 評価解析経験が活かせます
===============
20代30代活躍中
自動車部品メーカーで評価・開発
===============
【業務内容】
電動化ソリューション開発・評価・解析
【具体的には】
ファンモーターや電動パワーステアリングシステム
などの評価・解析
顧客・取引先・社内関係部門との折衝・調整業務
【働きやすい環境】
完全週休2日制、年間休日120日以上
仕事とプライベートのバランスが取りやすい職場です
【キャリアアップの機会】
研修制度も充実しており、昇格の機会もあります
【アピールポイント】
「モーター、制御、機構」をコア技術とし、
日本含む世界 18 か国に拠点を置く、
グローバル成長企業です。
主力事業(4 輪、2 輪)に続く将来の柱となる
新価値商品の創出に向け、
モーター技術と制御技術の融合で
商品の高付加価値化を図り、
電動化ニーズに積極的に対応しています。
==============
こちらの求人は、株式会社HR Connectが
応募受付し、選考をサポートさせていただきます。
〇雇用する企業:株式会社ミツバ
求人受付
株式会社HR Connect
▼
書類選考
一次面接
最終面接
株式会社ミツバ
▼
【選考合否】
株式会社ミツバが合否を決定します。
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20代30代活躍中
自動車部品メーカーで評価・開発
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【業務内容】
電動化ソリューション開発・評価・解析
【具体的には】
ファンモーターや電動パワーステアリングシステム
などの評価・解析
顧客・取引先・社内関係部門との折衝・調整業務
【働きやすい環境】
完全週休2日制、年間休日120日以上
仕事とプライベートのバランスが取りやすい職場です
【キャリアアップの機会】
研修制度も充実しており、昇格の機会もあります
【アピールポイント】
「モーター、制御、機構」をコア技術とし、
日本含む世界 18 か国に拠点を置く、
グローバル成長企業です。
主力事業(4 輪、2 輪)に続く将来の柱となる
新価値商品の創出に向け、
モーター技術と制御技術の融合で
商品の高付加価値化を図り、
電動化ニーズに積極的に対応しています。
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こちらの求人は、株式会社HR Connectが
応募受付し、選考をサポートさせていただきます。
〇雇用する企業:株式会社ミツバ
求人受付
株式会社HR Connect
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書類選考
一次面接
最終面接
株式会社ミツバ
▼
【選考合否】
株式会社ミツバが合否を決定します。
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※本求人は、株式会社HR Connectによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
【こんな方に向いています】
・自動車製造業界で実験・評価の経験がある方
・長期的にキャリアを積んでいきたい方
・自動車業界のキャリアを活かしたい方
・U・I ターン歓迎
【必須】
以下全てを満たす方
車載搭載製品または汎用アクチュエーター、
モーターの評価/解析のいずれかの経験
普通自動車免許
【歓迎要件】
モーターに関する知識
・自動車製造業界で実験・評価の経験がある方
・長期的にキャリアを積んでいきたい方
・自動車業界のキャリアを活かしたい方
・U・I ターン歓迎
【必須】
以下全てを満たす方
車載搭載製品または汎用アクチュエーター、
モーターの評価/解析のいずれかの経験
普通自動車免許
【歓迎要件】
モーターに関する知識
募集要項
| 職種 | 電動パワーステアリングシステムの評価・解析 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | 8:00~17:00 フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:50 休憩時間: 60分 |
| 時間外 | あり |
| 休日 | 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日数: 年間休日121日以上 |
| 給与 | 月給:242,000円 〜 351,000円 固定残業:なし 賞与:年2回 ※上記年収には時間外手当を含んでおりません。 ■昇給:年1回(4月) <モデル年収> 28 歳 380 万円~424 万円程度(月収 23.8 万円~26.5 万円) 32 歳 406 万円~490 万円程度(月収 24.9 万円~29.6 万円) 35 歳 430 万円~498 万円(月収 26.9 万円~31.1 万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 試用期間 | 試用期間:なし |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 交通費規定支給 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 通勤手当 寮社宅 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により支給 寮社宅:本社に独身寮あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別教育:入社2年目・3年目研修、新任課長研修、管理者マネジメント基礎研修等 ■専門教育:通信制スクール補助、専門教育制度 ■独身寮(桐生市内) ■保養所(志賀高原) ■持ち株制度 ■体育センター(野球場・体育館・テニスコート) ■永年勤続長期休暇制度・貸付金制度・共済会クラブ ■取引先車両購入特典制度 ■各種保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) ■各種研修制度(機能別教育・階層別教育・SDスクール・語学研修etc.) ■社内イベント補助制度(職場親睦、レクリエーション補助) |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 定年齢 | 60歳 |
| 再雇用 | あり |
| 学歴 | 不問 |
| 就業場所 | 群馬県桐生市広沢町1-2681本社ビル |
| 沿線・最寄駅 | 新桐生駅より車で5分 |
| 勤務先名 | 株式会社ミツバ |
| 勤務先本社所在地 | 群馬県桐生市広沢町1-2681 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.mitsuba.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 自動車部品 製造・開発・販売 |
| 選考について | ============== <選考フロー> こちらの求人は、株式会社HR Connectが 応募受付し、選考をサポートさせていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 〇雇用する企業:株式会社ミツバ ━━━━━━━━━━━━━ 求人受付 株式会社HR Connect ▼ 書類選考 株式会社ミツバ ▼ 一次面接 株式会社ミツバ ▼ 最終面接 株式会社ミツバ ▼ 【選考合否】 株式会社ミツバが合否を決定します。 ━━━━━━━━━━━━━ |
| 応募書類等 | ご応募お待ちしております |
| 採用人数 | 1 名 |
| 応募受付電話番号 | 0270-55-6315 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() 株式会社HR Connect |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 町田 英丈 |
| 所在地 | 群馬県伊勢崎市鹿島町626-1 ヴィラカシマB102 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 有料職業紹介許可番号:10-ユ-300506 |
| 電話番号 | 0270-55-6315 |






