お仕事詳細jobs

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20代30代活躍中
チームワーク重視の職場
人材コーディネート（ヘッドハント)のお仕事
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【おすすめポイント】
・完全週休二日制（土日祝休み）
・賞与年4回
・髪型、髪色、服装自由
・社員旅行あり（海外に年1回以上）

【仕事内容】
全国の中小企業を対象に、ヘッドハンターとして
クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、
候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、
リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。

【具体的な業務内容】
◎候補者担当（CA）
・ターゲットのリサーチ
・電話、WEB面談および求人票のご紹介
・クライアント企業への紹介
・入社前、入社後フォロー
候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。

◎企業担当（RA）
・クライアントからのヒアリング
・必要となる人材要件の設定
・キャンディデートレポート作成
・入社後フォロー
クライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチが主となります。

最終的には候補者、企業両面の担当をしていただきますが、
まずは候補者担当として過去接触者などの掘り起こしを行いながら企業担当者と連携し、
知見、経験等を身に着けていただいております。

《一日の活動例》
09:00~11:00　飛行機で福岡へ
11:30~12:00　候補者と電話面談
12:00~13:00　昼休憩
14:00~16:00　クライアント訪問
16:30~17:30　候補者に直接お会いし面談
17:30~　レポートをまとめて業務終了、ホテル宿泊
※上記のように案件により出張が発生します。（経費会社負担）

【仕事の醍醐味】
◎やりがい
上場企業の役員クラスのヘッドハンティングなど、業界のキーマンの移籍に関わることもある仕事。
ときにはニュースとして取り上げられることもあり、世の中に与える影響の分だけやりがいも大きくなっていきます。
自身の知らない業界のことも経営者並みに知識を有し、候補者との短時間の面談の中で優秀であるか否かを判断することが求められます。
業界知識、人を見極める力、俯瞰的に市場を見る目などのビジネススキルは高いレベルのものが身につきます。

△大変なところ
クライアントは企業の経営層、候補者はある程度の役職に就くビジネスパーソン。
知識も交渉力も先輩から学べますが、しっかり身に付けていく必要があります。
また、実績として実を結ぶまでも時間を要するため、入社後すぐには実績が出ないメンバーがほとんどです。
平均して1年～1年半ほどで入社時から持っていた案件が成約していくイメージを持っていただいた方がギャップは少ないかもしれません。

同社では賞与4回・昇給4回という制度を導入し成果がすぐに給与として反映される体制を構築。
クォーターごとの実績に応じて賞与を支給します。（1回あたり平均0.7か月分）
インセンティブ制とは異なり基本給を昇給していくので、安定的に年収を上げていくことが出来ます。（1年での昇給率200%実績あり）

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＜選考フロー＞
こちらの求人は、株式会社HR Connectが
応募受付し、選考をサポートさせていただきます。
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〇雇用する企業：株式会社スターラボ
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求人受付
株式会社HR Connect
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書類選考
株式会社スターラボ
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一次面接
株式会社スターラボ
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最終面接
株式会社スターラボ

【選考合否】
株式会社スターラボが合否を決定します。
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【応募要件】
下記いずれかの条件に当てはまる方
・人材業界での営業経験3年以上
・無形商材の営業経験3年以上
・投資用不動産での営業経験2年以上
・生命保険会社での営業経験2年以上

＜歓迎＞
・経営者との折衝経験
・幅広い業界/業種知識
・無形商材の取り扱い経験
・人材業界経験

◎求める人物像
・自身が決めた数字にコミットし、主体的に動いていただける方
・傾聴力があり、クライアントやターゲットの課題に対し、真摯に向き合い提案することができる方
・クライアントと深く長い関係性を築く営業スタイルを得意とする方