お仕事詳細jobs

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＼未経験積極採用／
20代若手活躍中
特別な応募資格は必要なし！
経験よりも「やる気」重視です。
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【職務内容】
人材コーディネーターとして、クライアント企業のニーズに応じた人材提案や、同社スタッフのマネジメント、勤怠登録管理を担当します。
業務には研修や、教育スタッフ面談なども含まれます。
入社後の研修（10時間程度）で安心してスタートできます。
◎必ず研修からスタートとなります。
◎先ずは様々なクライアント様の様々な現場経験を通して、人材マネジメントを行っていく上でのスキルと経験を積んでいただきます（6ヶ月〜2年ほど）

【具体的には】
・既存顧客へ営業
・コールセンターでお客様対応
・人事として採用や研修を担当
・大手企業、有名メーカーの販売促進業務
・大手通信キャリアのイベント、販売促進
・プロサッカーチームの販売促進　など

【仕事の醍醐味】
◎充実の研修制度
入社後まず2日間、新人座学研修を実施します。
その後、1〜3ヶ月の間たっぷり時間をかけて基本研修をしっかり行います。
入社後すぐに業務スタート。。基本研修はOJT。。という不安になるような研修スケジュールではありませんのご安心ください。
同社の財産は人であると思っております。研修に関しては自信があります！

◎他職種にもチャレンジできます！
ジョブローテーションも活発で、「やってみたい！」という挑戦意欲は大歓迎。
希望すれば営業や採用、クライアント開拓などに挑戦できます。
普通なら10社ほど転職しなければ経験できないことを、たった1社で経験できる環境です。

◎ライフステージが変わっても安心！
人生には結婚や出産など、時に大きな変化があるもの。
同社は産休・育休の取得・復職実績も豊富で、「子どもが熱を出した！」といった際には営業に相談して早退も可能。
性別関係なく家族を大切にできる環境です。

◎キャリアアップのチャンスも豊富！
今後は同社でコールセンター事業を請け負っていきたいと考えており、今回の募集は事業確立への第一歩。
あなたには一期生として経験を積み、ゆくゆくは責任あるポジションにも挑戦していただければと思います。

【勤務地詳細】
宮城県仙台市青葉区花京院2-1-5 ウエスト花京院ビル8F
株式会社ナラティブ　仙台オフィス

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こちらの求人は、株式会社HR Connectが
応募受付し、選考をサポートさせていただきます。

■雇用する企業：株式会社ナラティブ

求人受付
株式会社HR Connect
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書類選考
株式会社ナラティブ
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最終面接（web）
株式会社ナラティブ

【面接の流れについて】
・おおよその流れ：3つのパートに分かれて実施
自己紹介→会社説明→同社から質問→応募者の方から質問
・面接時間：およそ45分〜1時間
・面接は原則1対1となります。

【面接での確認ポイント】
以下の点を確認しています。
・コミュニケーション能力があるかどうか
・質問への回答がしっかりできるかどうか
※言われた事を正しく理解し行動できるかどうかを判断
・条件面に相違がないかどうか。
・入社後のキャリアビジョンがあるかどうか。

【選考合否】
株式会社ナラティブが合否を決定します。
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＼未経験者を積極的に採用しています／

・人材業界に興味がある方
・コミュニケーションをとるのが得意な方
・営業経験や接客経験を活かしたい方
・自己成長したい方

【必須】
・高校卒業以上
特別な応募資格はありません。社会人としてのマナーから身につけられます。

【職種・業界・社会人未経験、第二新卒、フリーター歓迎】

◎ほとんどの先輩が未経験スタート。
先輩たちの前職は、元接客業や元カスタマーサポートなどさまざま。
それぞれ経験を活かして活躍しています。
初めての挑戦は不安もあるかもしれませんが、未経験はそれだけ伸びしろがあるということ。
劇的に成長する可能性に満ち溢れているのです。
経験よりも、あなたの「やってみたい」「成長したい」「ステップアップしたい」という純粋な気持ちを応援します。