お仕事詳細jobs

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若手活躍中
制度を“整える側”へ挑戦しませんか
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【仕事概要】
ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。

【具体的には】
給与計算
入退社手続き
各種規程の改定
など
労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。
各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。

【仕事の醍醐味】
〇キャリアプラン
入社後1年
・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税対応などのオペレーション
・入退社手続き、社保・雇用保険関連業務
・社員からの問合せ対応・労務対応

入社後2年
・各グループ会社の規程・制度・運用の棚卸し
・労務関連データの分析と課題抽出
・就業規則・雇用契約書の整備・統合案の企画
・業務フローの標準化・マニュアル作成

将来的に
・人的資本経営（健康経営、離職率分析、EX施策）の支援
・経営層への改善提案、プロジェクト推進
・法改正・社会トレンドをふまえた制度リニューアル

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＜選考フロー＞
こちらの求人は、株式会社HR Connectが
応募受付し、選考をサポートさせていただきます。

〇雇用する企業：ミガロホールディングス株式会社

求人受付
株式会社HR Connect
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書類選考
ミガロホールディングス株式会社
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一次面接
ミガロホールディングス株式会社
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最終面接
ミガロホールディングス株式会社

【選考合否】
ミガロホールディングス株式会社が合否を決定します。
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■必須要件
（以下すべて）
・労務業務の実務経験1年以上（給与計算、年末調整、社保など）
・基本的なPCスキル（Excel・Word・スプレッドシート等）

■歓迎要件
・就業規則や制度設計・改定業務に携わった経験
・複数部門・複数会社の業務を調整・統合した経験
・働き方改革やEX向上に関心がある方